2019放假安排来了! 一图看懂:假怎么放?加班费怎么算?

2018年12月06日18:35  来源:中国政府网
 

  根据《中华人民共和国劳动法》:

  休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

  法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(责编:王吉全、胡洪林)

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